内部監査は専門家による実施で実効性がアップし効率化もできます
内部監査の目的は、経営者が想定する内部管理体制がうまく機能しているかを検証することです。ですので、実は会社にとって非常に重要な業務だといえます。しかし、目的が曖昧なまま何となく担当者が「やらされている」という会社が多々見られます。エイゾン・パートナーズでは、経営者と目的の再確認の上、内部監査の実効性を高めます。
一方で、不要と思われる内容はバッサリ切り捨て、目的に照らして必要なもののみ取捨選択することで、内部監査の効率化、ひいてはコストダウンも目指します。
こんな会社様へのサービスです
- 内部監査（J-SOX対応含む）の実効性を高めたい、内部管理体制（国内子会社・海外子会社含む）を強化したい
- 内部監査の実効性を高めることと、内部管理体制を強化することは表裏一体です。エイゾン・パートナーズは、貴社に適した管理体制の構築をご支援するとともに、当該管理体制がきちんと運用されているかの検証作業をご支援いたします。
- 内部監査（J-SOX対応含む）の省力化を図りたい
- 現状の監査項目が貴社に適した内容かどうかを一緒に検討するとともに、不要な箇所はできる限り省力化できるようご支援いたします。これにより、監査効率が改善するのみならず、被監査部門の負担を減らすことができます。
- 内部監査に係る人手が不足しているので人員増加等で補いたいと考えている
- 内部監査は専門的な知識や経験も重要であり、人手不足になりがちです。
エイゾン・パートナーズは、貴社のリソース不足を、雇用リスクを負担させないアウトソースという形でバックアップいたします。
※ 上場会社に限らず、上記のようなニーズがある会社様であれば対応させていただきます。
料金プラン
貴社のご要望に即した配員体制や料金プランをご提案いたします。下記は報酬設定の目安です。
| スタッフクラス | 経験・能力レベル | 時間あたり単価 （目安：税抜） |
|
|---|---|---|---|
| 無資格者 | 有資格者 | ||
| Class A | 実務経験1年～3年レベル | 実務経験1年未満レベル | 3,000円～5,000円 |
| Class B | 実務経験3年～5年レベル | 実務経験1年～3年レベル | 5,000円～7,000円 |
| Class C | 実務経験5年～10年レベル | 実務経験3年～5年レベル | 7,000円～10,000円 |
| Class D | 実務経験10年以上レベル | 実務経験5年～10年レベル | 10,000円～15,000円 |
| Class E | – | 実務経験10年以上レベル | 15,000円～ |
- 有資格者には、公認会計士、税理士、会計士補、公認会計士試験合格者が含まれます。
- スタッフクラスは、エイゾン・パートナーズの独自基準に基づくものであり、実際の実務経験年数と整合しない場合があります。
- 上記はあくまで目安です。実際の業務遂行の際には多くのケースで上記単価の下限を下回る結果となっております。
| 内部監査支援の関与実績例（報酬額は税抜） | ||
|---|---|---|
| 上場準備会社D社 | 会社概要 | 売上高約15億円、連結子会社１社、インターネットサービス業 |
| 実施概要 | 上場準備に向けた、J-SOX対応に関する諸アドバイス業務（制度対応や監査法人からの要求をできるだけ効率的、省力的に進めるためのアドバイス）。 | |
| 関与期間 | 担当者：1名 Class Dスタッフ （月1回程度のミーティングへの参加と、電話やメールによる相談業務を中心に関与） | |
| 報酬額 | 5万円／月 | |
| 東証マザーズ上場E社 | 会社概要 | 売上高約30億円、連結子会社約5社、製造業 |
| 実施概要 | 内部監査（J-SOX対応含む）の年度計画策定支援、有効かつ効率的に内部監査を実施するための諸アドバイス業務、及び内部監査の結果を踏まえた有効性評価の支援 | |
| 関与期間 | 担当者：1名 Class Eスタッフ （年数回の定例ミーティング及び随時の打合せへの参加、その他電話やメールによる随時相談） | |
| 報酬額 | 10万円／月 | |
| JASDAQ上場Ｆ社 | 会社概要 | 売上高約20億円、連結子会社3社、卸売業 |
| 実施概要 | J-SOX対応全般。整備、評価、監査対応まで完全アウトソース。この結果、内部統制監査の「意見差控」を受けた事業年度の翌期に、「有効な内部統制を前提とした無限定適正意見」を受領。 | |
| 関与期間 | 担当者：3名 Class Dスタッフ（2名）約500時間、Class Eスタッフ 約１30時間（約10ヶ月間関与） | |
| 報酬額 | 600万円（50万円／月×12か月）※翌期以降はこの半額以下にて内部統制評価業務、監査対応を実施 | |
| 東証一部上場Ｇ社 | 会社概要 | 売上高約4,400億円、連結子会社約60社、ホテル業 |
| 実施概要 | 海外子会社の内部統制整備及び評価業務を実施（英語での業務：1年間のプロジェクト） | |
| 関与期間 | 担当者：1名 Class Eスタッフ 月間約120時間（15日×8時間程度） | |
| 報酬額 | 150万円／月 | |
| 東証一部上場Ｈ社 | 会社概要 | 売上高約8,500億円（連結ベース）、連結子会社約200社、製造販売業 |
| 実施概要 | 内部監査の一部分を受託（6か月のプロジェクト） | |
| 関与期間 | 担当者：1名 Class Cスタッフ 月間約176時間（22日×8時間程度） | |
| 報酬額 | 130万円／月 | |
※ J-SOX対応については、外部コンサルを入れにくいという会社様のために実務対応オリジナルレポート(簡易版)を作成しました。よろしければこちらよりご参照ください。
